从今年7月1日起，关于超龄劳动者权益保障的新规就要实行了。如果您公司里返聘了退休人员，或者有超过法定退休年龄仍在工作的同事，下面两个细节请您留意一下：

第一，关于工伤保险。
以前超龄员工的工伤问题比较模糊，新规做了明确：用人单位需要为这类员工单工伤保险。这样万一工作中出了意外，由保险来分担，对员工和公司都是一种保护。

第二，关于日常管理。
建议和超龄员工签订书面的用工协议，把岗位、报酬说清楚。

一个小建议：
现在到7月1日还有一个月，可以抽空盘点一下公司里现有的超龄人员。7月之后，记得把他们纳入工伤保险体系。让工作关系更规范。

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