随着我国人口结构变化和人才培养模式的多样化，越来越多的退休人员和在校实习生加入劳动力市场。然而长期以来，这两类人员在工作中遭遇工伤时，往往面临保障不足的困境，用人单位也承担着较高的用工风险。
为保障就业人员的合法权益，也分散用人单位工伤风险，从2025年12月开始，上海新增了一项这二类特殊人员参保选项，即：招用的退休人员及符合条件的实习生，公司可以通过社保缴费平台为这类人员仅缴纳“单险种”的工伤保险。
核心摘要：自2025年12月1日起，在上海市的企业为招用的退休人员及符合条件的实习生，可单独办理工伤保险参保。
政策有效期：自2025年12月1日-2030年11月30日
政策依据：《关于试行退休人员和实习生单险种工伤保险的通知》（沪人社规〔2025〕22号）
退休返聘人员：已办理退休手续并领取养老保险待遇，与企业签订书面用工协议的人员，且年龄不超过65周岁。
符合条件的实习生：
1）本市职业学校统一安排或者批准自行到用人单位进行岗位实习的在校学生；或
2）与用人单位约定实习期1个月及以上的本市高等学校在校学生。
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