个人在某家公司有工资收入，据实申报了工资。在另外一家公司并没有取得工资收入，但由于另外一家公司暂无员工，由于个人所得税申报时必须申报一位人员，所以也在另外一家公司0申报了工资。

这样会有什么风险？

目前，在申报上海户籍时，个人的工资申报信息除须与社保缴费信息相匹配外，个人不能同时在二家或以上的单位有工资薪金收入的申报。这名员工如申报上海户籍，则需修改在另外一家公司的0申报的记录。而当申报有误需要更正申报时，在个税申报系统中只能进行全员全额（即不能删除人员）更正，这样就意味着公司无法自行在申报系统中删除这位员工的0申报信息。

此外，即使没有上述情况，仅是修改工资申报的金额，也会带来很多额外的工作。

因为更正申报会涉及到后面各期间的累计数据，这样需修改的期间较多。更重要的是，如需补缴税款的，需要缴纳一定的滞纳金，这样就会影响公司的纳税信用等级的评分。所以申报个人所得税时，特别是母子公司较多的单位，应注意确定好签订劳动合同及工资申报的单位。

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