2023-9-13
年休假| 未休的年假需要额外补偿吗？
未休的年休假是否需要额外补偿？
这得分二种情况来看。
第一种情况是由于公司特殊原因，无法补偿年休假。
如确属公司原因，无法补年休假的，经与员工协商一致不再补休的，公司应按此员工日工资收入的300%支付未休年休假的工资(包含了正常工资)。
还有一种未休年假的情况，是公司安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的。
这种情况，公司可以只支付此员工未休年假正常工作期间的工资收入。
顺便，我们来看看，不同工龄对应的年休假的天数:
累计工作年限 年休假
已满1年不满10年 5天
已满10年不满20年 10天
已满20年的 15天
电话：021-6049 2821
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