如由于公司自身各种原因导致无法申报工资，社保7月后的基数将暂按照上月的社保缴费基数（即6月的缴费基数）上浮10%来缴纳。不过，这并不是说企业按照这个社保基数缴纳就没有问题了，因为按时员工实际的平均工资缴纳社保（低于最低基数取最低基数，高于最高缴费基数取最高缴费基数），是企业的责任和义务，没有按照规定缴纳社保，企业有责任补缴差额，并需要支付相应的违约金。

      此外，按时完成年度平均工资申报是每家企业的责任和义务。如未按时完成，目前尚未见有具体的处罚，但是随着税务信用登记评定的逐步完善，社保、工商、银行等外部评定的企业信息也将会纳入到企业税务信用登记评定中来，如果外部有违约违规的情况，将对企业的税务信用登记评定产生影响。所以企业需按时完成申报避免这类风险的发生。

#年度平均工资申报#社保缴费基数

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